Gendern oder kentern!

Inklusive Sprache ist kein Deko-Kram: Das generische Maskulinum ist nicht neutral. In Experimenten denken Menschen bei „Ingenieure“ überwiegend an Männer, bei „Ingenieur*innen“ an gemischte Gruppen. Sprache steuert, wen wir uns vorstellen.

Das Gendersternchen kommt aus queerfeministischen und trans* Communities. Der Stern ist bewusst offen: kein „zwei Geschlechter plus Rest“, sondern ein Platzhalter für alle Geschlechter.

Studien mit trans und nicht-binären Jugendlichen zeigen: Werden Name und Pronomen in mehreren Lebensbereichen respektiert, sinkt das Risiko für Krisen deutlich. Ein Pronomen ist kein Gefallen, sondern Gesundheitsvorsorge.

Respekt heißt im Alltag konkret: nicht vom Äußeren aufs Pronomen schließen, Rufnamen benutzen statt Deadnames, All-Gender-Toiletten anbieten. Kostet nichts, wirkt viel.

Dey/demm/deren ist ein deutsches Neopronomen-System, angelehnt an das englische they/them: „Dey hat demm Team deren Plan gezeigt.“ Sprachwerkzeuge, keine Spielerei.

„Sehr geehrte Damen und Herren“ lässt alle nicht-binären Menschen draußen. Alternativen: „Guten Tag“, „Sehr geehrtes Team der …“, „Hallo zusammen“.

Sich selbst mit Pronomen vorzustellen („Ich bin Kay und nutze they/them“) verschiebt die Last: Dann müssen nicht nur trans und nicht-binäre Menschen sich outen.

Das -ens-System von Luise Lann-Hornscheidt (mit Ja'n Sammla) ersetzt alle geschlechtsspezifischen Endungen, Artikel und Pronomen durch -ens: „Dens Lehrens statt der Lehrer, ens statt er/sie/es“. Eine komplett geschlechtsfreie Sprache.