Gendern oder kentern!

„Enby“ kommt vom englischen NB = non-binary. Nicht-binäre Menschen sind keine Erfindung von 2015: Schon 1721 wurde Anastasius Rosenstengel in Halberstadt hingerichtet – ein Mensch, der als Frau geboren wurde, als Mann lebte, eine Frau heiratete und bis zuletzt auf der eigenen Identität bestand. Respekt kostet nichts, Anerkennung retten Leben.

Neutrale Formen wie „Studierende“, „Lehrkräfte“, „Team“ oder „Fachleute“ schließen alle ein, ohne Sternchen-Diskussion. Sie sind auch die barrierefreundlichste Variante: Screenreader lesen sie ohne Sonderzeichen vor.

Der Gender-Doppelpunkt (Kolleg:innen) wird von vielen Screenreadern als kurze Pause gelesen und ist deshalb bei manchen Blinden- und Sehbehindertenverbänden beliebter als der Stern. Wichtig: konsistent bleiben – innerhalb eines Texts nur eine Schreibweise.

Das Gendersternchen entstand um 2009 aus queerfeministischen und trans* Communities. Der Stern steht bewusst für das Offene: nicht „zwei Geschlechter plus Rest“, sondern ein Platzhalter für alle Geschlechter und Identitäten.

Dey/deren ist ein deutsches Neopronomen-System, angelehnt an das englische they/them: „Dey hat deren Buch dabei.“ Neopronomen sind kein Spaß-Projekt, sondern Sprachwerkzeuge – wer sie benutzt, muss sie nicht erklären.

Es gibt viele Systeme: xier/xies, sier/sier, en/ens, hen (aus dem Schwedischen, dort seit 2015 im Wörterbuch), dey/deren, ey/em. Nachfragen ist erlaubt, Rätselraten nicht.

Studien zu trans und nicht-binären Jugendlichen zeigen: Werden Name und Pronomen in mehreren Lebensbereichen respektiert, sinkt das Risiko für Suizidversuche deutlich. Ein Pronomen ist kein Gefallen, es ist Gesundheitsvorsorge.

Das generische Maskulinum ist nicht neutral: In Experimenten denken Menschen bei „Ingenieure“ überwiegend an Männer, bei „Ingenieur*innen“ an gemischte Gruppen. Sprache steuert, wen wir uns vorstellen – und wer sich angesprochen fühlt.